Outro novo fenômeno no local de trabalho está surgindo: “desistência silenciosa”.

Em estudo realizado pela IBM com profissionais ligados à área de resposta a incidentes, descobriu-se que o tempo excessivo de trabalho, altas demandas e ocorrências sobrepostas são aspectos que têm levado problemas de saúde mental, estresse e ansiedade

Qual o papel dos RH em cenários de aquisição e fusão de empresas? Beatriz Marques, Manager EY, People Advisory Services e Laura Barroso, Consultant EY, People Advisory Services, respondem aqui.

Levantamento aponta ainda que 71% dos entrevistados estariam dispostos a pagar mais para usar ou comprar de uma organização que estivesse expressamente comprometida com a proteção de seus informações

Acréscimo pode chegar a 5% na produtividade quando há diversidade de gênero, por exemplo.

Um dos métodos recentes dos cibercriminosos é utilizar de três a quatro grupos de ataques diferentes simultaneamente. Ataques coordenados envolvendo phishing, spam, spoofing e engenharia social abrem múltiplos vetores de ameaças, dificultando a resposta das empresas

No período de abril a junho deste ano, foi constatado que os reels geraram 40% mais engajamento do que outros formatos de publicação da rede social

Para Vitor Sena, CISO Global e DPO na Gerdau, a principal característica dessa Indústria é a hiperconectividade. A Segurança segue como um desses pilares, além disso, o perímetro fraco, falta de um inventário e a baixa visibilidade são os principais GAPs enfrentados

De acordo com dados de 2020 do Ministério do Trabalho e da Previdência, os jovens são o grupo que mais muda de emprego em menos tempo.

Está difícil colocar lideranças e profissionais na mesma direção quando o assunto é a gestão de RH.